中卒でニート（引きこもり）の方にとって、現実的な就職とはなんでしょうか？

中卒ニートの方の社会復帰には、多くの困難が待ち受けていると言わざるを得ません。特に就職活動は、直面するであろう最も困難な問題の一つと言えるでしょう。

実際に、下記のような悩みを持っている方は存在します。

では、中卒でニートの場合の現実的な就職とは、『普通に就職することは難しいから正社員になることは諦めて、バイトや派遣などの非正規雇用で働いていくこと』なのでしょうか？

いいえ、決してそんなことはありません。中卒ニートの方でも、適切な方法でアプローチできれば、現実的に正社員への就職も十分可能です。

これらについて解説いたします。

中卒でもニート、引きこもり生活から抜け出して就職したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

中卒ニートの実情

まずは、ニート全体における中卒の割合や中卒ニートになる原因といった、中卒ニートの実情について解説していきます。

中卒ニートの人口

日本におけるニート人口と割合は、総務省統計局の2023年の調査（※1）によると2022年時点で57万人でした。ではニート全体のうち「中卒」にあたる方はどれくらいの割合を占めるのでしょうか。

下記はニートの学歴構成を調査した結果（※2）をグラフにしたものです。

ニート全体の半数以上が「高卒」と大部分を占めている一方で「中卒」は18.1％であり、「高卒」に次いで2番目に多い学歴となっています。

中卒ニートになる3つのパターン

中卒でニートになる方には、どういったパターンが多いのでしょうか。大きく3つのパターンがあります。

1.中学校卒業後に何もしていないパターン

中学校卒業後、進学も就職もしていないパターンが挙げられます。しかし、近年では高校進学率が98％を超えているため、このパターンの方は少数でしょう。

2.中学卒業後に就職したのちに、退職して無職を続けているパターン

中学校卒業後に就職したものの退職して、そのまま無職を続けているパターンもあります。こちらも1.と同様に、近年の高校進学率を考慮すると少数でしょう。

3.高校を何らかの理由で退学して、仕事に就いてないパターン

高校進学後、何らかの理由で退学してしまい、そのまま就労していないパターンが最も多いと考えられます。

中卒ニートに待ち受ける就職の現実

中卒ニートにはどんな現実が待っているのでしょうか。さまざまな問題が待ち受けていますが、中でも最大の困難は「就職の難しさ」でしょう。

ここでは中卒ニートが直面する「就職の難しさ」について、厚生労働省の調査を交えながら紹介していきます。

中卒ニートの雇用状況

下記は学歴別における正社員の割合を調査した結果をグラフにしたものです。

中卒で正社員として雇用されている方の割合は35.4%で、残りの約65%の方は、アルバイトなどの非正規雇用で働いていることを示しています。対して、大卒で正社員として雇用されている方は倍以上の80.9％となっています。

最終学歴が高いほど正社員として働く方が多く、それも数字にかなり大きな差が見られます。このように、中卒では正社員として働くことが難しく、多くの方がアルバイトなどの非正規雇用で働いているのが実情です。

加えて、「引きこもり、ニート」の経験による空白期間があれば、さらに正社員採用は難しくなるでしょう。

中卒ニートが正社員で働くことが難しい理由3選

では、なぜ中卒だと正社員で働くことが難しいのでしょうか？主要な理由を3つ紹介します。

正社員採用が難しい理由①：求人数が少ない

そもそも求人の中に「中卒可」の案件は非常に少ない傾向にあります。例えば、大手企業は一般的に最終学歴が「大卒以上」が条件となっていますし、事務などの仕事を志望しても「高卒以上」が条件となっている求人が多いでしょう。

実際にハローワークを見てみると、中卒者の求人数が1,077人に対して、高卒者は約444,000人と、かなりの差があります。このように応募できる求人はかなり限定的で、希望する業種に就職することは難しいと言えます。

正社員採用が難しい理由②：ネガティブな印象を持たれやすい

もちろんこれは偏見でしかありませんが、企業は中卒ニートに対して「学ぶ意欲が低い」「継続力がない」といった印象を抱きやすいです。さらに、「人間関係を上手く構築できるのか」「職場の雰囲気を悪くしてしまわないか」など、人間性の面でもマイナスのイメージを持たれやすいと言えます。

正社員採用が難しい理由③：離職率が高い

「厚生労働省：学歴別就職後3年以内離職率の推移（令和2年）」によると、3年以内離職率は大卒では32.3％に対し、なんと中卒は52.9％と“中卒の2人に1人以上は3年以内に離職する”というデータもあります。このように、中卒の内離職率の高さから、企業側も中卒の方を雇用する際には慎重な判断をする必要があり、どうしても厳しい目になってしまいます。

【POINT！】人間関係にも影響

高校や大学に通うのは、学歴を得て将来の就職に役立たせるためだけではありません。高校や大学で得られる豊かな人間関係は、その後の人生や人格に大きく影響を与え続けるものです。

しかし、中卒のニート・引きこもりである場合、限られたコミュニティでしか生活していくことができません。生活リズムの違いや、「学歴」という負い目から、次第に同世代の人たちと関わることも減って、疎遠になっていくこともあるでしょう。そういった社会的孤立も、待ち受ける大きな問題の一つと言えます。

中卒ニート（ひきこもり）が正社員に就職するための3ステップ

アルバイトや派遣といった非正規雇用で働くだけなら、中卒ニートでも特に対策も必要もなく、職に就くことは可能でしょう。しかし、中卒でニートの方にとっての現実的な就職とは、「正社員になることは諦めて、バイトや派遣などの非正規雇用で働いていくこと」だけでは決してありません。

たしかに、中卒ニートの場合「努力次第で、希望する業種にどこでも就職できる」というわけではありません。残念ながら、若い人と同じように就活に臨んでも失敗してしまうことが多いのが現実です。

それでも、適切な方法で就職活動に取り組むことができれば、正社員への就職も十分可能です。そこで、ここからは「中卒ニートでも正社員に就職できる、3つのステップ」を紹介していきます。

順に解説していきます。

【ステップ1】自己分析を徹底する

ニート・引きこもり期間が長い方は、まず「自己分析」を徹底しましょう。

これを怠ると、自分のキャパを大きく超えることにつながってしまいます。せっかく就職できたのに体調を大きく崩したり、早期退職につながってしまう可能性もあるため、社会復帰を目指す上で最も重要な項目といっても過言ではありません。

自己分析の際に重要なのは、次の3点です。

順に解説していきます。

1.そもそも現在、働ける状態なのかを知る

総務省が「ニートになった理由」を調査したところ、「病気やケガのため」が多くを占めていました。

もし、あなたがケガや病気、精神疾患によって引きこもりになっていた場合、仕事を始めたことで更に悪化してしまう可能性があります。心身の状態に不安があるならば、就職活動を始める前に、まずは医師に相談することを強くオススメします。

2.安定して働ける状態なのか知る

あなたに安定して働くことができる準備が整っていない場合、たとえ一時的に働くことができたとしても、早期退職につながってしまう可能性が高いといえます。

例えば、ニート期間が長くて体力がないのに、いきなり週5日のフルタイムで働けますか？今まで昼夜逆転生活をしていたのに、いきなり毎朝決まった時間に起きて出勤できますか？

まずは「安定して働いていくうえで何が自分には足りないのか」を自己分析をして整理しておきましょう。

3.苦手なことを知る

学歴に左右されにくい仕事を選ぶにあたって、工場での立ち仕事や荷物の運搬などの肉体労働は、よく例に挙げられます。しかしながら、体力や力に自信が無い方であった場合、それらの仕事は苦痛でしかないでしょう。慣れて乗り越えられると良いのですが、疲労やストレスから早期退職につながってしまう可能性もあります。

学歴に左右されにくい仕事も大切なポイントですが、まずは自分に合わない仕事の特徴を見極めましょう。結果的に、どのように就職活動に取り組んでいけば良いのか明確になり、安定して働くことのできる確率も上がるでしょう。

【ステップ2】学歴をカバーする

「中卒」という「学歴の壁」を乗り越えるためには、ある程度の対策が必要となってきます。学歴をカバーできるような就活準備を徹底しましょう。

学歴をカバーする上で共通のポイントとなるのは、「年齢が若いうちに早めに行動する」ことです。年齢を重ねれば重ねるほど就職は難しくなっていくため、中卒ニートにとってさらに不利な状況になっていきます。

特に、30歳以上になると職歴やスキルなどを問われる傾向があるため、なるべく20代のうちに就活へ向けた行動を始めるのが大切です。若いうちは時間の猶予もあるため、学歴をカバーするにあたって選べる選択肢が比較的多いと言えます。

学歴をカバーするためのポイントは、下記の3つがあります。

順に解説していきます。

【知識・スキル】高卒認定、資格を取得する

あなたに時間とお金に余裕があるのなら、高卒認定を受けて自分の可能性を広げてみるのも選択肢の一つです。高卒認定とは「高等学校卒業程度認定試験」の略称で、合格すると高校を卒業した方と同程度の学力があると証明できます。

高卒認定を取得したからといって、応募条件が高卒以上となっている求人に応募できるわけではありませんが、次のようなメリットが得られます。

高卒認定試験は年に2回行われています。試験の概要や過去問題等の詳細は文部科学省のサイトに記載があります。

スタート地点が人によって大きく異なるため、学習期間や勉強時間は人によって異なります。いずれにしても、比較的時間に余裕がある若者向けの選択肢となるでしょう。

【経験・実績】（正社員登用の実績がある会社で）アルバイトから始める

中卒ニート・ひきこもりからでも比較的応募しやすいのがアルバイト求人です。そのなかには、正社員登用制度を導入している会社もあるため、アルバイトから正社員登用を目指すのも良いでしょう。

ただし、「制度はあっても運用実績はない」という会社もあります。制度の有無だけではなく、「正社員登用の実績がある企業」を探すとより効果的でしょう。

また、アルバイトなら比較的短時間・週数回の勤務からスタートすることができるため、無理なく働くことができる可能性が高いです。最初のうちは勤務時間が短くても、働いていく土台を固めることで「自分は働ける」という自信につながります。

【業種】学歴に左右されにくい仕事を目指す

学歴に関係なく採用されやすい仕事を選ぶことも選択肢の一つです。こうした業種ですと、頑張り次第では中卒からでも稼ぐことができます。ただし、その特徴が自分の特性と合わない場合には注意が必要です。

【ステップ3】就労支援サービスを利用して効率よく進める

中卒ニート就職のポイントをここまで紹介してきました。しかし、このようなことをすべて自分一人で客観的に判断・実践していくことは大変難しいことです。ましてや今までニート・引きこもりだった方にとっては、かなりハードルが高いといえるでしょう。

そこで、中卒ニート・引きこもりが社会復帰を成功させる確率をさらに上げるために、就職支援サービスを利用して、相談員・支援員の方と一緒に考えていくと効率が良いでしょう。

中卒ニートにオススメ、学歴を問われにくい仕事9選

先の『中卒ニート（引きこもり）が学歴をカバーする3つのポイント』にて、学歴に左右されにくい仕事を目指すことがが重要なポイントでした。ここでは具体的に『中卒・ニート（引きこもり）の学歴を問われにくい仕事9選」を紹介します。

順に解説していきます。

営業職

営業職は学歴を問わない求人が多いため、中卒者も就職しやすい職業です。基本的にどの業界でも需要があるので、一度営業の実績を積めば転職する際にも役立つでしょう。

また、ノルマの量や営業スタイルは企業によって異なります。まずはノルマがなかったり、ルート営業をしていたりする企業を選ぶのがオススメです。

接客・販売職

接客・販売職に必要なコミュニケーション力や商品・サービスの知識は、いずれも現場経験によって得られる場合が多いため、入社前の経験は不問の求人が多くあります。

接客・販売職は幅広い業界の求人があり、自分の特性に合った仕事を選べるのも魅力です。

介護職

介護職は、日本の高齢化社会において需要の高い職業であり、「学歴・経験不問」の求人を出している事業所も多くみられます。資格取得に対する支援制度を導入している職場を選べば、働きながら資格を取得してスキルアップすることも可能です。

介護職の求人は今後も増え続けることが予想されるため、経験とスキルを積めば、将来的により良い条件で転職しやすくなるでしょう。ただし、身体介助などの力仕事が多いため、体力が必要なことには注意が必要です。

建設現場作業員

建設業は人手不足から、学歴・経験不問で若い人材を歓迎する企業が増えています。力仕事がメインなので、体力に自信がある方に向いているでしょう。

また、現場で経験を積めば、施工管理として働く道もあります。

ドライバー職

ドライバー職も建設現場作業員と同様に、若手を求めている企業が多くあります。車を運転する仕事に興味がある方は、就職先の候補として考えるのもオススメです。

ドライバー職に就く場合、普通自動車免許をもっていることが前提となります。一方で、大型免許や二種免許といった特殊な免許の取得を支援している企業もあります。求人を見る際は、応募時にどのような免許が必要か、あるいは資格取得支援制度があるかを見ることも重要です。

また、夜間ドライバーなどは、生活リズムに不安がある方にとって、体調を崩すきっかけになりかねないため、あまりおすすめできません。

第一次産業

第一次産業と呼ばれる農業や林業、水産業も若年層の人手が足りていないことが多く、自治体が就労をサポートする場合もあるようです。

IT系職種

エンジニアやプログラマーといったIT系職種も中卒者の就職にオススメです。IT業界は技術の進化するスピードが早いため、多くの企業が人手を求めています。

業界未経験であっても就職できますが、基礎知識を勉強しておくと熱意を評価され、採用担当者から歓迎される可能性があるでしょう。

公務員

中卒から就職を目指す方には、公務員もオススメです。公務員試験は学歴・経験不問なので、試験に合格して面接に通過すれば中卒から就職できます。

ただし、公務員試験には年齢制限が設けられているものもあるので、注意しましょう。また、公務員試験を受験するには対策が必要です。公務員は人気が高い仕事なので、自治体や職種によっては競争率が非常に高いこともあります。

事務職

事務職とは、会社の業務が円滑に進むように従業員のサポートをする仕事です。経理事務・総務事務・営業事務などさまざまな種類があり、それぞれ業務内容が異なります。

必須の資格は基本的にありませんが、MOSの資格やパソコンスキルがあると選考で評価してもらえる場合があるようです。

引きこもりやニートの方にできる仕事については、下記の記事でも詳しく解説しております。

中卒ニート（ひきこもり）にオススメの就労支援サービス

先の『中卒ニート（引きこもり）が正社員に就職するための3ステップ』にて、効率よく社会復帰をすすめるうえで、就労支援サービスを利用することが大切だと学んできました。ここでは具体的に、『中卒ニート（引きこもり）におすすめの就労支援サービス」を紹介します。

ハローワーク（公共職業安定所）

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が運営する就労支援施設です。全都道府県に設置されており、「職業紹介」「雇用保険」「雇用対策」など、さまざまな雇用支援を無償で提供する、総合的雇用サービス機関です。

ただ、ハローワークの利用対象は「就労希望者全体」なため情報量は多いものの、個々の対応はどうしても広く浅くになります。

莫大な情報から、自分で取捨選択をしなければならないため、社会復帰を目指している場合、最初に利用するのはハードルが比較的高い場所になります。

ハローワーク｜厚生労働省

わかものハローワーク

ハローワークと同様に厚生労働省が運営する「わかものハローワーク」という若年層向けの就職支援サービスもあります。ハローワークとの違いは、担当者と二人三脚で就活ができることにあります。

同じ担当者が個別で支援してくれるため、能力やスキルはもちろん、人柄などを見極めてマッチする企業を紹介することが可能です。また、各種スキルを身につけたい方には、職業訓練制度への斡旋あっせんも行っています。

わかものハローワーク｜厚生労働省

ジョブカフェ

ジョブカフェの正式名称は「若年者のためのワンストップサービスセンター」といいます。（ただし、地域によって団体の名称や支援対象年齢等、違うことがあるため注意が必要です。）

その名の通り、若者が自分に合った仕事を見つけるためのいろいろなサービスを1か所で、かつ無料で受けられる場所です。各地域の特色を活かして就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介など、さまざまなサービスを行っています。

ジョブカフェにおける支援｜厚生労働省

地域若者サポートステーション（サポステ）

地域若者サポートステーション（サポステ）は、都道府県が運営または管轄する、若者向け雇用対策として設置された就労支援施設です。サポステはハローワークのように就職先を斡旋する機関ではありませんが、利用者が就職するまでの「働き出す力」を引き出し、「職場定着」までを全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

具体的には就労相談や面談、面接指導、さらには職場体験やコミュニケーションスキルの向上などにいたるまで、さまざまな支援を行っています。また、ハローワークと違い、同じ担当者が継続的に相談に乗ってくれることもポイントです。

事業所によっては臨床心理士・産業カウンセラーが常駐しており、必要に応じて相談できます。面談を重ねる中で自分のことを分かってもらい、そのうえで今後の相談に乗ってもらえるため、社会復帰を目指す方にとって安心して利用できます。

地域若者サポートステーション｜厚生労働省

全国のサポステ｜サポステ［地域若者サポートステーション］/a>

サポステについては、下記の記事でも解説しています。

就労移行支援事業所

一般企業への就職を希望する障がい者の方々が、必要な知識や能力を習得するために行われる支援です。適性に合った職場への就労等が見込まれる者（65歳未満の者）で障がいをお持ちの方が、就労支援を受けられます。

提供しているプログラムは、それぞれ事業所によって異なるため、見学してみることをおすすめします。一例として下記のような場合、障がい者手帳を所持していなくても利用できます。

このように、ニート・引きこもりで社会復帰を目指している方も医師の判断次第では、障がい者手帳を所持していなくても利用が可能なため、一度相談してみても良いでしょう。
就労移行支援について｜厚生労働省

就労移行支援を利用するまでの流れが知りたい方は、下記記事で詳しく解説しておりますので、こちらもあわせてご覧ください。

生活困窮者自立支援センター

生活困窮者自立相談センターは、働きたくても働けなかったり住む場所に困っていたりと、生活保護を受給していない生活が困窮している方の自立をサポートする機関です。

引きこもり・ニートの場合、就職活動をしようにも「就活するための費用」が用意できず、条件の良い職場で働くことができないケースも多いですが、専門の支援員が自立に向けた個別面談の実施や支援プランの作成、家賃の支援金給付など、生活や仕事に関する継続的な支援を、他の専門機関と連携して行ってくれます。

生活困窮者自立支援制度｜厚生労働省

ひきこもり地域支援センター

ひきこもり地域支援センターは、厚生労働省が引きこもりの方専用の相談窓口として設置した支援施設です。相談内容に応じて社会福祉士や精神保健福祉士、臨床心理士が対応し、引きこもりやニートの方への専門的な相談支援を行っています。

就労関係の相談は、ハローワークやサポステ、NPO法人などの民間支援団体と連携して支援してくれます。

ひきこもり支援推進事業｜厚生労働省

まとめ｜中卒ニート（ひきこもり）の現実的な就職

中卒ニート・引きこもりの方の社会復帰にはさまざまな困難が待ち受けています。その中でも就職は最も大きな壁といえるでしょう。アルバイトや派遣などの雇用形態を選ばなければ就職は可能でしょうが、正社員を目指すとなると難しいのが現実です。

しかし、中卒ニート（引きこもり）の現実的な就職とは、「正社員になることは諦めて、バイトや派遣などの非正規雇用で働いていくこと」だけではありません。この記事で紹介したような対策をもって就職活動に取り組むことができれば、正社員への就職も十分可能といえます。

最後に、本記事では中卒ニート（引きこもり）でも「正社員で働く」ことも現実的な就職の選択肢の一つであると紹介していますが、もちろん非正規雇用（アルバイト、派遣）で働くことも立派な社会復帰です。

大切なことは、遠回りでも前進することです。この記事を最後まで読んでくださっているあなたには「前に進もうとする意志」が必ずあるはずです。まずはそういった自分を褒めてあげましょう。

今回の記事を参考にして、一歩ずつ確実に前に進んでいきましょう。あなたの社会復帰を心から応援しています。